江蘇2015招聘季開始，你覺得工作難找嗎？
在微信朋友圈里開“微店”，碰到技術(shù)難題可咨詢“微信服務(wù)工程師”；買上衣不知配哪條裙子，可以咨詢“私人服裝搭配師”……昨天，江蘇省教育廳會同省人力資源和社會保障廳、南京市人事局共同舉辦的“江蘇暨南京市2015屆本科畢業(yè)生供需洽談會”在南京河西博覽中心舉行，招聘會現(xiàn)場涌現(xiàn)出一批時(shí)髦高薪的職業(yè)讓人耳目一新。記者注意到，連續(xù)遭遇“最難”及“更難”就業(yè)季后，本次招聘會釋放一點(diǎn)“回暖”跡象。招聘會共提供超過4.2萬個(gè)崗位，崗位需求量比去年多了2000余個(gè)，但就業(yè)指導(dǎo)專家認(rèn)為，需求的回暖不等于“就業(yè)牛市”，畢業(yè)生求職仍需積極主動。實(shí)習(xí)生 金秋 揚(yáng)子晚報(bào)全媒體記者 楊甜子 蔡蘊(yùn)琦 本版攝影 宋嶠
招聘會上看“行情”分析
A 需求現(xiàn)“回暖”跡象
用人需求多2000,進(jìn)場求職人數(shù)少1萬
記者了解到,昨天進(jìn)場招聘的用人單位有1166家,提供崗位需求4.2萬余個(gè),進(jìn)場畢業(yè)生近4萬人,人數(shù)比去年同天少了1萬人。
招聘會現(xiàn)場開設(shè)了江蘇沿海地區(qū)、花橋國際商務(wù)城(昆山)、金融商貿(mào)等11個(gè)特色招聘專區(qū)。除省內(nèi)單位外,長三角地區(qū)也來了百余家用人單位。紹興人才市場一次就“拉”來了63家單位。江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心主任魯學(xué)軍介紹,昨天的招聘會上,南京地區(qū)需求占43.9%,蘇南地區(qū)需求的占比數(shù)是15.9%,蘇中地區(qū)揚(yáng)州、泰州是13.3%,蘇北五市的占比是12.1%,可以反映出蘇南地區(qū)需求量還是占大頭。
從行業(yè)來看需求量前四位的專業(yè)行業(yè)：第一種是銷售、零售、客服類;第二種是互聯(lián)網(wǎng)、通訊類;第三種是醫(yī)療衛(wèi)生、制藥生物類;第四種是交通、房產(chǎn)、裝飾衛(wèi)浴類。據(jù)全省人力資源市場統(tǒng)計(jì)顯示,招聘高校畢業(yè)生需求同比上升較快,大專、本科和碩士以上學(xué)歷同比分別增長34.3%、11.7%和113.7%。第二,江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟9、10月份發(fā)布的招聘需求總數(shù)為78171人,同比增加12285人、增幅18.7%。
用人單位開價(jià)薪酬比往年略漲
今年用人單位喊出的薪酬高于往年,以蘇南地區(qū)為例,�？菩匠昶鸩�2500左右,本科薪酬在3000元以上,工科專業(yè)起薪更高些。從行業(yè)看,房地產(chǎn)行業(yè)起薪高于往年,一家房地產(chǎn)公司招聘人員告訴記者,今年置業(yè)顧問的招聘人數(shù)比去年增加了50%,薪水有所增長,起薪構(gòu)成由2500元—3000元底薪+提成構(gòu)成,“一般來說,拿3000—4000元應(yīng)該不成問題�！睋�(jù)教育部公布的數(shù)據(jù)顯示,今年薪酬特別高的幾個(gè)專業(yè)主要集中在三個(gè)領(lǐng)域,電子和通訊領(lǐng)域、電氣和自動化領(lǐng)域和計(jì)算機(jī)軟硬件領(lǐng)域。
B 求職者和崗位的“匹配度”不高
畢業(yè)生看重發(fā)展前景不愿去小企業(yè)
需求量增加了，找工作變得容易了？記者現(xiàn)場采訪發(fā)現(xiàn)崗位與畢業(yè)生“匹配度”仍然較低。昨天到場招聘的企業(yè)以中小型企業(yè)為主，大部分企業(yè)沒什么名氣。“這家企業(yè)的注冊資本只有100萬，規(guī)模很小，說不定哪天就倒閉了�！币幻猩虏鄣�。記者在現(xiàn)場調(diào)查了10名男生和10名女生，在薪酬、工作地點(diǎn)、未來發(fā)展空間等選項(xiàng)中，90%的男生選擇把發(fā)展空間放在第一位，有60%的女生最看中未來發(fā)展空間�！叭ゴ笮推髽I(yè)上升空間會大一些。”不過，據(jù)省教育廳公布的調(diào)查結(jié)果，各類基層單位特別是中小微企業(yè)是畢業(yè)生就業(yè)的主要渠道。2014年到各類企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生為34.9萬人，占已就業(yè)人數(shù)的70.2%。其中到中小微企業(yè)的31.1萬人，占到企業(yè)就業(yè)人數(shù)的89.1%。
本科生又不甘當(dāng)“技術(shù)工”
“我理想的工資是月薪3500元及以上�！币患抑扑幑緮偽磺�，一位男生想應(yīng)聘技術(shù)類的崗位,遭到了“回票”，“我們給不出這么高的薪水，技術(shù)類的崗位，我們給本科生開出的工資2500元，你還愿意來么？”男生禮貌的搖頭走開。接受記者采訪時(shí)，該單位的招聘負(fù)責(zé)人陳先生忍不住吐槽，“心氣太高了！不少本科生對于工作的期望實(shí)在不切實(shí)際，專業(yè)技能不夠，沒法做高端研發(fā)，但到一線崗位，又希望拿高端研發(fā)的薪水，怎么可能？”記者采訪中發(fā)現(xiàn)，這名男生的想法比較普遍�！拔覀兊膶I(yè)是生物工程，這個(gè)專業(yè)需求量不小，真正合適的卻不多�！蹦暇┝謽I(yè)大學(xué)生物工程專業(yè)的一名大四女生小葉告訴記者，她最想去的是研發(fā)崗位，企業(yè)提供給本科生的大都是技術(shù)類崗位，“起初的一兩年就要下車間，我曾經(jīng)去車間實(shí)習(xí)過一個(gè)月，同事都是40歲以上，工作量大，非常的辛苦。何時(shí)能轉(zhuǎn)出車間，去研發(fā)崗位還是未知數(shù)�！�
C 需求回暖不等于就業(yè)“牛市”
魯學(xué)軍認(rèn)為，用人單位需求量增加不能簡單理解為就業(yè)回暖，“從江蘇省內(nèi)看，就業(yè)形勢多年來一直較平穩(wěn)，史上最難及更難就業(yè)季指的是全國的就業(yè)形勢�！睂＜曳治觯枨罅炕嘏⒎蔷蜆I(yè)“牛市”，雖然部分行業(yè)與去年相比就業(yè)需求稍微回暖，但相對不斷增長的高校畢業(yè)生人數(shù)，2015屆畢業(yè)生就業(yè)依然面臨諸多挑戰(zhàn)。縱觀全球經(jīng)濟(jì)形勢仍舊低迷，跨國公司的招聘數(shù)量雖有所增加，但和金融危機(jī)前比還有差距，一些企業(yè)會大量削減一些不能直接帶來經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的崗位，如策劃、宣傳等輔助性、為提升企業(yè)形象及公眾影響力而設(shè)立的崗位。
記者注意到，今年不少企業(yè)推出類似“儲備實(shí)習(xí)生”的項(xiàng)目，先招聘學(xué)生去實(shí)習(xí)，一兩月后再根據(jù)表現(xiàn)決定是否發(fā)錄用通知書。據(jù)教育部調(diào)查顯示，部分行業(yè)需求上漲的同時(shí)也有部分行業(yè)需求下跌。例如建筑行業(yè)今年下跌幅度預(yù)計(jì)達(dá)到20%，因此對于就業(yè)形勢回暖仍需理性地來看待。
魯學(xué)軍建議，畢業(yè)生應(yīng)增加求職的主動性，“很多學(xué)生一味的等，以為最好的肯定是在后面，實(shí)際上并不盡然�！�
五大新興時(shí)髦職業(yè)大起底
微信服務(wù)工程師、微博運(yùn)營專員、網(wǎng)購咨詢師……昨天的招聘會現(xiàn)場涌現(xiàn)出一批伴隨新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的時(shí)髦職業(yè)。部分職業(yè)給出的薪水還不低，一家生物制藥企業(yè)提供給網(wǎng)購咨詢師的薪水，底薪+提成每月最多能達(dá)到10000元。這些時(shí)髦職業(yè)求職難度如何？未來發(fā)展前景怎樣？揚(yáng)子晚報(bào)記者進(jìn)行了調(diào)查。
微信服務(wù)工程師
一對一專業(yè)服務(wù)，歡迎實(shí)時(shí)“騷擾”
熱度：★★★★ 求職難度：★★★★★ 上升空間：★★★★★ 薪酬：4000元以上
“如果你平時(shí)醉心于擺弄電腦硬件，對電腦硬件問題如數(shù)家珍，歡迎來做一名在線工程師，學(xué)歷、專業(yè)都不是問題�！弊蛱斓哪暇┎┯[中心招聘會上，某知名PC品牌推出的崗位“微信服務(wù)工程師”吸引了不少求職大學(xué)生的目光。該公司工作人員表示，隨著微信、微博的發(fā)展，以及遠(yuǎn)程在線技術(shù)支持，傳統(tǒng)PC品牌針對用戶量身打造的個(gè)人專屬工程師正在成為潮流，一對一的服務(wù)、朝九晚九的陪伴都體現(xiàn)了人性化的服務(wù)理念。專業(yè)工程師會針對客戶提出的產(chǎn)品問題，提供真人客服的在線解答。
職業(yè)前景評估：招聘人員分析說，隨著微信服務(wù)大熱，“私人訂制”工程師會越來越搶手。對于應(yīng)聘者來說，一方面興趣帶來的計(jì)算機(jī)硬件基礎(chǔ)是前期需要的素質(zhì)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力也是必須的，需要能夠快速掌握各類業(yè)務(wù)知識，在經(jīng)過實(shí)習(xí)、培訓(xùn)之后，專業(yè)聽證會會對應(yīng)聘者進(jìn)行考核。另一方面，涉及到服務(wù)崗位，也要求應(yīng)聘者具備強(qiáng)大的抗壓能力，要?dú)g迎用戶實(shí)時(shí)“騷擾”，和用戶保持長期友好的聯(lián)系。職位對于人才的要求很高，同時(shí)上升空間也是可以預(yù)見的。
數(shù)據(jù)分析師
雜亂“數(shù)據(jù)”中挖掘?qū)嵱眯畔?/strong>
熱度：★★ 求職難度：★★★★★ 上升空間：★★★★ 薪酬：5000元以上
蘇州中科知圖科技信息有限公司帶來的招聘5個(gè)“大數(shù)據(jù)工程師”崗位�！斑@個(gè)崗位要求能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)理論對資源數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和建模，同時(shí)能夠運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)對用戶在互聯(lián)網(wǎng)上的學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，構(gòu)建反饋學(xué)習(xí)系統(tǒng)�！闭衅肛�(fù)責(zé)人王先生表示，“大數(shù)據(jù)分析”是單位不斷發(fā)展的需要。
雖然中科知圖科技信息有限公司的招聘要求并不算高，但現(xiàn)場的招聘情況卻完全出乎意料�！笆盏降暮啔v數(shù)量并不多，而且真正能夠符合我們崗位要求的學(xué)生也不多。”王先生有些無奈，盡管單位開出了月薪5000元的不錯薪水，但前來應(yīng)聘的學(xué)生依然寥寥無幾�！拔覀兿Ｍ麑W(xué)生在學(xué)校期間能夠接觸過R軟件、matlab軟件等，來上班之后能夠更快的上手。但目前，只有南審的一位同學(xué)符合要求�！�
在王先生展示的簡歷上，記者看到，符合要求的南審付同學(xué)在簡歷的顯眼位置標(biāo)注了“能夠基本運(yùn)用SPSS、EVIEWS、MATLAB、R軟件做數(shù)據(jù)分析研究”的字樣。“這位學(xué)生是數(shù)理金融方向，但在計(jì)算機(jī)編程這一塊依然有所欠缺�！蓖跸壬c(diǎn)評道。不僅是蘇州的這家單位，上海安碩信息對于數(shù)據(jù)開發(fā)工程師的需求也高達(dá)20人。
職位前景評估：“大數(shù)據(jù)”“云計(jì)算”，隨便拿出任何一個(gè)詞，都能輕松“上頭條”。如此熱門的崗位，在招聘會上卻“門可羅雀”的原因在哪里？一家信息公司的招聘負(fù)責(zé)人表示，畢業(yè)生的“專業(yè)技能”儲備的不夠完整，成為了應(yīng)聘時(shí)的瓶頸所在�！癛軟件、MATLAB和機(jī)器學(xué)習(xí)的相關(guān)概念和知識，都是學(xué)生在校期間都應(yīng)該掌握的�！钡歉械默F(xiàn)實(shí)卻頗為尷尬，“計(jì)算機(jī)系的學(xué)生好歹還懂些數(shù)學(xué)知識，但數(shù)學(xué)系的學(xué)生卻不懂計(jì)算機(jī)編程，入職后還得專門培訓(xùn)。找個(gè)兩者兼?zhèn)涞膶W(xué)生真難�！痹撠�(fù)責(zé)人說。
智能交通調(diào)查分析師
紅燈亮幾秒由他“說了算”
熱度：★★★ 求職難度：★★★★ 上升空間：★★★ 薪酬：4000元左右
路口的紅燈為什么是30秒而不是45秒？左拐彎時(shí)的待轉(zhuǎn)區(qū)到底應(yīng)該怎么設(shè)立？智能交通調(diào)查分析師能解答。江蘇華睿交通經(jīng)濟(jì)研究院攤位前，交通工程等專業(yè)畢業(yè)生排起長隊(duì)，等待應(yīng)聘“交通調(diào)查分析師”一職。
“未來，和交通相關(guān)的APP都會逐步被開發(fā)。這個(gè)職位男生會更占優(yōu)勢一些。”華睿交通經(jīng)濟(jì)研究院的招聘負(fù)責(zé)人徐女士表示該崗位職能將相當(dāng)重要。
職位前景評估：徐女士表示，該職位對學(xué)生的學(xué)歷及掌握技能的要求相對較高，研究生就業(yè)前景會更廣�！跋Ｍ麑W(xué)生能‘一專多能’，如將JAVA語言學(xué)精學(xué)透，同時(shí)還能夠掌握其他的語言和算法�！唑腰c(diǎn)水’式的技能掌握不能夠滿足崗位的需要，語言和算法千萬不要學(xué)得過淺。”
私人搭配師
為姑娘們答“衣”解惑
熱度：★★★★ 求職難度：★★★ 上升空間：★★★ 薪酬：3000+提成
昨天，好幾家服裝企業(yè)推出“私人搭配師”職位。據(jù)了解，私人搭配師主要工作是指導(dǎo)有需求的女生穿衣搭配，依據(jù)客戶穿衣風(fēng)格，通過微信、微博平臺與女生交流，進(jìn)行一對一的指導(dǎo)�！皯�(yīng)聘者進(jìn)入應(yīng)聘后期，將會有專門的色彩搭配、服裝搭配技巧的培訓(xùn)，其實(shí)在最初的應(yīng)聘階段，主要還是考察時(shí)尚敏感度，以及對于服裝搭配方面的專注和熱愛。”
職業(yè)前景評估：在這個(gè)“私人訂制”服務(wù)大熱的當(dāng)下，私人搭配師當(dāng)然也會變得吃香。如果你是宿舍里其他姑娘穿衣搭配的‘資深顧問’，就可以過來試試。據(jù)了解目前來應(yīng)聘的比較多的還是藝術(shù)系的女生。
網(wǎng)購咨詢師
在電腦那頭盡情“忽悠”你
熱度：★★★ 求職難度：★ 上升空間：★★ 薪酬：2000—10000元
“每天工作8個(gè)小時(shí)，底薪2000元，業(yè)績好的月收入輕松過萬�！闭衅笗F(xiàn)場，一家母嬰生產(chǎn)商推出的“網(wǎng)購咨詢師”職位吸引了不少學(xué)生駐足。“通過網(wǎng)購平臺向顧客介紹推銷企業(yè)的產(chǎn)品�！庇浾咦⒁獾焦膺@家企業(yè)招了20名“網(wǎng)購咨詢師”，而且職位學(xué)歷要求只要大專。記者現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，不僅是電商，很多傳統(tǒng)制造企業(yè)推出了“網(wǎng)絡(luò)銷售”或“網(wǎng)絡(luò)客服”職業(yè)�！敖衲晡覀冴P(guān)了幾家實(shí)體店，網(wǎng)店的規(guī)模變大�！币患曳b企業(yè)的招聘人員說。據(jù)某電商企業(yè)的人事專員李小姐介紹，“指媒”時(shí)代，“微商”熱給企業(yè)提供了新的營銷平臺的思路，許多企業(yè)順應(yīng)潮流推出了微信營銷專員、社交廣告專員等崗位。
職業(yè)前景評估：招聘人員分析說，這個(gè)職位入職門檻較低，但需要應(yīng)聘者有足夠的耐心與責(zé)任心，同時(shí)有較好的溝通能力，能適應(yīng)兩班制倒班。從上升空間來說，從普通的網(wǎng)店客服做起，上升的通道有客服經(jīng)理、網(wǎng)店店家、網(wǎng)店運(yùn)營統(tǒng)籌。也有網(wǎng)購咨詢師熟悉流程后辭職創(chuàng)業(yè)。“前期有好幾個(gè)客服辭職后自己開了網(wǎng)店，做代理商賣我們公司的產(chǎn)品�！�
專家提示
別急“嘗鮮”新職業(yè)
新興職業(yè)有趣又掙錢，是不是就業(yè)好門路呢？專家認(rèn)為，對新興職業(yè)的敏感是好事，但那不一定就代表著就業(yè)藍(lán)海。不難看出，部分新興職業(yè)都比較小眾化，無法形成大規(guī)模產(chǎn)業(yè)，勞動力的需求量和從業(yè)量都不是很大。目前，中國和世界都處在技術(shù)變革和市場變革的關(guān)鍵時(shí)刻，一些原來成熟的職業(yè)慢慢沒落，新興職業(yè)會發(fā)展起來。但畢業(yè)生不能一味地求新，因?yàn)檠矍暗母呤杖朊つ咳肼�，還是應(yīng)理性考慮。
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