工作兩三年，職場人士很多已經(jīng)修煉成了人精，悟出了很多實用的道理，能避免在職場中走彎路。職場新人要悟出這些道理，可能還需要漫長的時間，為什么不能站在“巨人”的肩膀上前進(jìn)呢？想快速成長的職場新人，希望你不要錯過這篇文章。
一、不要輕信，“有能力的人在哪兒都一樣”
還記得嗎？阿里的月餅事件，那5為員工被辭退的第一時間就接到了很多大公司的橄欖枝，為什么呢？因為，他們曾經(jīng)就職于阿里，BAT的那個A。
這東西跟能力無關(guān)，這就是平臺的差距。
當(dāng)你真的非常牛逼以后，你在哪里工作都一樣，但在職業(yè)開始的初期，更重要的東西卻是：平臺、平臺、平臺！重要的東西說三遍。
如果你在職場里非常努力仍沒法做到優(yōu)秀、不能得到提拔，不妨回頭看看，是不是這個平臺本身就不適合自己，或者這個平臺本身就沒有多少發(fā)展機(jī)會。人的職業(yè)生命非常寶貴，不要把時間浪費(fèi)在不合適的地方，莫名其妙地去經(jīng)歷那么多所謂的磨難、挫折。
我們不怕吃苦，但怕的是無原則的吃苦；我們不怕磨練，但怕的是無底線的磨練。尤其是，有些磨難挫折是你換個思路，換個單位就能避免的。相信我，就算吃苦磨練后你成功了，也一點都不勵志，這是在走彎路。
所以說，對那些剛畢業(yè)或即將畢業(yè)的人而言，人生的第一份工作非常重要，跨出去的第一步一定要想清楚。
二、不要以為，這世界是不會變的
還記得你的老板給你畫過的那些大餅么？只要辛苦幾年，就會有股權(quán)分配，會年薪百萬……
告訴你，千萬別信，當(dāng)代的中國，正在以我們眼見得速度飛速變化著，你不可能在一家公司做一輩子，你有限的知識也不可能夠用一輩子。最現(xiàn)實的情況是：你所學(xué)的東西不到兩年就已經(jīng)沒人用了，承諾你的那個公司才一年就垮了。
不要等到一艘船從艙頂開始漏水的時候，你才知道已經(jīng)沉了。
在這里，說兩句苦口婆心的話：
1. 在職場里，不要相信那些雞湯老板們動輒“幾年以后”的承諾，你可以把自己的規(guī)劃做的遠(yuǎn)一點，但眼前的利益不能太讓步；
2. 別一進(jìn)職場就一副養(yǎng)老心態(tài)，以為自己可以這樣過一輩子，請做好隨時改變的準(zhǔn)備，鍛煉自己不斷適應(yīng)的能力。
三、那些金光閃閃的履歷背后，是堅持不懈的積累
網(wǎng)上很多文章在說“畢業(yè)三年之后，同學(xué)之間的差距為什么會這么大？”你要相信：不積跬步，無以成江河。他今天的成就是厚積薄發(fā)的結(jié)果。
所有職場里你現(xiàn)在看到的大神、牛人，你看到他們簡歷上碩果累累的成績，看到他們現(xiàn)在做的許多高大上的工作，其實一開始都是從細(xì)微的事情開始的。
你與他的區(qū)別可能就在于，有些事情看著挺難、很費(fèi)時間，你放棄了，但他去做了，從最小、最細(xì)微開始做起。只要這事兒是有意義的，幾年后，就一定能看到差距。
還是那句老話：成功取決于八小時之外你所做的事情。
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