1.郵件簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)單又吸引人
以郵件方式投遞簡(jiǎn)歷最好不要僅用附件方式，而是以正文方式+附件的方式來呈現(xiàn)。簡(jiǎn)歷的內(nèi)容最好是內(nèi)容簡(jiǎn)單卻精確，附件里的簡(jiǎn)歷應(yīng)該內(nèi)容豐富，附件最好以名字命名。
2.簡(jiǎn)歷字體要適度的大
人力資源經(jīng)理也要一整天都盯著電腦屏幕看，看多了同樣樣式的求職簡(jiǎn)歷自然，如果你的簡(jiǎn)歷字體與眾不同，板式排版讓人看了舒服，自然就會(huì)對(duì)你印象深刻。所以我建議把名字寫大點(diǎn)，內(nèi)容的標(biāo)題寫大點(diǎn)。這樣如果招聘的人沒時(shí)間的話，標(biāo)題吸引住了，能夠被了解多些的幾率就大點(diǎn)。
3.簡(jiǎn)歷的內(nèi)容最好不要寫的太花
簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)歷最好不要寫太多，這樣會(huì)讓人覺得你不穩(wěn)定，沒人會(huì)想今天招了，干幾個(gè)月就跳走的。所以即使你真的做過特別多的事情。最好也就寫一到兩個(gè)做的非常好的，特點(diǎn)突出的。
4.投遞與專業(yè)對(duì)口的崗位
很多求職者都有體會(huì)，自己投出去很多簡(jiǎn)歷回復(fù)的很少，最后導(dǎo)致自己對(duì)自己都沒有信心了。實(shí)際上，你的簡(jiǎn)歷很有可能真的特別好，只是崗位不對(duì)口，公司覺得專業(yè)不對(duì)口，公司最想要的特點(diǎn)你恰巧沒有，而其他方面又很優(yōu)秀。
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