2015年什么樣的人才最受企業(yè)熱捧?哪種人才找工作最容易？
全球最大職場社交平臺領(lǐng)英日前發(fā)布的《2015校園招聘調(diào)研報告》顯示，超八成企業(yè)采用線上方式招聘，研發(fā)與營銷崗位最受企業(yè)關(guān)注。
87%企業(yè)線上招聘
報告顯示，87%的企業(yè)持續(xù)采用或?qū)⒉捎镁�上方式招聘。其中，社交媒體如微博微信、職業(yè)社交平臺，正發(fā)揮越來越重要的作用。此外，89%的企業(yè)采用獨立宣講會、專場招聘會、實習(xí)渠道等線下方式招聘，還有部分企業(yè)嘗試發(fā)展校園俱樂部、舉辦選拔競賽等個性化方式招聘。
工學(xué)管理類吃香
報告顯示，在今年校園招聘中，企業(yè)最關(guān)注營銷、銷售和技術(shù)研發(fā)兩類崗位，關(guān)注二者的企業(yè)比例分別達67%與64%。緊隨其后的是管理崗位，有27%的企業(yè)關(guān)注。在畢業(yè)生學(xué)科類別上，工學(xué)和管理專業(yè)更受企業(yè)青睞，分別有64%與47%的企業(yè)關(guān)注這兩類專業(yè)的畢業(yè)生。
報告還顯示，校園招聘時，企業(yè)HR部門最關(guān)注畢業(yè)生所在高校及學(xué)生背景、求職意愿和薪資期望�！案咝Ｅ琶皇菂⒖迹粫蔀檎衅傅挠残詷藴�，滿足各個部門對于人才的需求才是重要的�！鳖I(lǐng)英招聘負責(zé)人宣洋告訴商報記者，對高校畢業(yè)生來說，打造好個人品牌可脫穎而出，而社交平臺是個人樹立品牌形象的新渠道。
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