根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號(hào)令）,省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》的通知（蘇辦發(fā)[2011]46號(hào)）,蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發(fā)[2011]27號(hào)），張家港市部分事業(yè)單位將面向社會(huì)公開(kāi)招聘錄用工作人員72名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和對(duì)象
凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。在讀普通高校生不得報(bào)考。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
2.張家港市戶(hù)籍本科及以上學(xué)歷人員；博士研究生學(xué)歷人員不限戶(hù)籍；符合政策性安置條件的人員（如：夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女、符合隨軍條件的軍人配偶等），可憑配偶或父母戶(hù)籍報(bào)考。
3.一般崗位年齡要求在35周歲及以下（1977年9月2日以后出生，其他年齡計(jì)算參照此法進(jìn)行）。部分崗位對(duì)年齡的特殊要求詳見(jiàn)計(jì)劃表。
4.招聘崗位中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2013年9月2日前，在各類(lèi)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2011年9月2日前，以此類(lèi)推。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，能提供養(yǎng)老金繳費(fèi)證明的，也可視為具有工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
三、報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名方式：報(bào)名、照片上傳和資格初審，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
2.報(bào)名網(wǎng)址：張家港市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（www.zjgrskspx.com）。
3.報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2013年9月2日09：00—9月6日16：00（照片要求：近期免冠一寸證件照，jpg、tif格式，大小為20Kb以下）。
4.資格初審時(shí)間：2013年9月2日09：00—9月6日16：00。
5.繳費(fèi)時(shí)間：2013年9月3日09：00—9月7日11：00。
報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)初審后，報(bào)考人員到市人才考試培訓(xùn)中心（人民東路65號(hào)市人才市場(chǎng)三樓）繳費(fèi)100元，完成繳費(fèi)后，方視為通過(guò)該崗位資格審查。
通過(guò)報(bào)名資格審查的報(bào)考人員，自行到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證，時(shí)間：2013年9月24日—28日。
6. 本次招聘，本科學(xué)歷崗位筆試設(shè)定開(kāi)考比例為3：1，研究生以上學(xué)歷崗位筆試設(shè)定開(kāi)考比例為2:1。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，將核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位，報(bào)考被取消崗位的人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它崗位（按原報(bào)名程序進(jìn)行），補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2013年9月9日09：00-16：00。
7. 報(bào)考者必須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名表中所填專(zhuān)業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格。
四、筆試
1.筆試科目：筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)（內(nèi)容涉及時(shí)政常識(shí)、哲學(xué)常識(shí)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)常識(shí)、法律常識(shí)、行政管理常識(shí)、公文寫(xiě)作與處理；申論）�？荚嚥惶峁┲付ń滩�。
2.筆試時(shí)間：2013年9月28日�？忌鷳�(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
3.筆試成績(jī)公布：考生登陸張家港市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（www.zjgrskspx.com）查詢(xún)筆試成績(jī)。
五、資格復(fù)審
在筆試成績(jī)合格的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，并在領(lǐng)取面試通知書(shū)前對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供符合報(bào)考崗位條件和報(bào)考要求的相關(guān)證明材料：
�。�1）報(bào)考人員須持本人身份證、戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明、畢業(yè)證書(shū)、報(bào)考崗位要求提供的資格證書(shū)及其它證明材料。
（2）夫妻兩地分居的，還應(yīng)出示結(jié)婚證書(shū)、在張家港一方的身份證、戶(hù)籍證明；父母身邊無(wú)子女的，還應(yīng)出示父母雙方在張家港的戶(hù)籍證明；符合隨軍條件的軍人配偶，還應(yīng)出示軍隊(duì)師以上政治部門(mén)同意隨軍的批文；留學(xué)歸國(guó)人員還應(yīng)提供經(jīng)國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料。
上述證明材料均要出示原件并提供復(fù)印件，復(fù)印件由招錄單位留存。
經(jīng)復(fù)審不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
六、面試及總成績(jī)計(jì)算
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲细穹譃?0分，面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。根據(jù)考試總成績(jī)（筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例）從高分到低分排序，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人選（總成績(jī)相同的，取筆試分高者，再相同則加試）。
面試結(jié)束當(dāng)天，在面試考點(diǎn)張榜公布成績(jī)、排名及進(jìn)入情況。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，攜帶照片一張、當(dāng)場(chǎng)填寫(xiě)體檢表。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》。
七、體檢和考核（政審）
�。保w檢按修訂后的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
�。玻鶕�(jù)招聘崗位要求，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核（政審）。因體檢、考核（政審）不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的筆試、面試合格分以上的人員中按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
八、公示和錄用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核（政審）合格的人員，在張家港人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7天。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格的，在報(bào)考同一職位的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。公示結(jié)束，放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議后，由張家港市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)《錄用通知書(shū)》。被錄用人員憑《通知書(shū)》到所在院校（單位）辦理人事關(guān)系的派遣（轉(zhuǎn)移）手續(xù)。
報(bào)名者一旦被錄用，須按《錄用通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
九、紀(jì)律
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受市紀(jì)檢部門(mén)、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0512-55390609。
十、本簡(jiǎn)章由張家港市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢(xún)電話(huà)：0512-58693258、58173512。
張家港市人力資源和社會(huì)保障局
2013年8月19日
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