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各有關(guān)單位:


  現(xiàn)將《張家港市小型微型企業(yè)招用高校畢業(yè)生享受有關(guān)就業(yè)扶持政策操作辦法》印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。


                                張家港市人力資源和社會(huì)保障局
                                 2013年7月1日


          張家港市小型微型企業(yè)招用高校畢業(yè)生享受有關(guān)就業(yè)扶持政策操作辦法

  為更好地支持小型微型企業(yè)發(fā)展,鼓勵(lì)小型微型企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè),根據(jù)《關(guān)于落實(shí)小型微型企業(yè)招用高校畢業(yè)生就業(yè)扶持政策有關(guān)問(wèn)題的通知》(張人社發(fā)〔2013〕40號(hào))精神,對(duì)小型微型企業(yè)招用高校畢業(yè)生享受有關(guān)就業(yè)扶持政策提出如下操作意見(jiàn):
  一、小型微型企業(yè)的認(rèn)定
  小型微型企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)按照工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)規(guī)定執(zhí)行,由企業(yè)報(bào)送相關(guān)材料至市經(jīng)信委認(rèn)定。
  二、享受補(bǔ)貼的基本條件
  小型微型企業(yè)招用高校畢業(yè)生享受有關(guān)就業(yè)扶持政策,必須同時(shí)滿足以下基本條件:
  1.小型微型企業(yè)必須經(jīng)市經(jīng)信委認(rèn)定;
  2.招用的高校畢業(yè)生須為應(yīng)屆(指畢業(yè)離校未滿一年,畢業(yè)離校時(shí)間以畢業(yè)證書(shū)上的發(fā)證日期為準(zhǔn))全日制普通高等學(xué)校大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
  3.小型微型企業(yè)須與錄用的高校畢業(yè)生簽訂正式勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
  三、補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行期限
 。ㄒ唬⿳徢芭嘤(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行期限
  小型微型企業(yè)與新錄用的高校畢業(yè)生簽訂正式勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)后,委托市人社部門(mén)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織高校畢業(yè)生參加崗前技能提升培訓(xùn),并獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)(中級(jí))的,培訓(xùn)補(bǔ)貼按照本市確定的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%執(zhí)行,最高不超過(guò)500元/人。對(duì)應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供免費(fèi)的職業(yè)能力鑒定,對(duì)實(shí)施技能鑒定考核部門(mén)給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省職業(yè)(工種)技能鑒定收費(fèi)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》蘇價(jià)費(fèi)〔2004〕465號(hào)蘇財(cái)綜〔2004〕160號(hào)執(zhí)行。
崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼政策執(zhí)行自2012年5月起。
 。ǘ┥鐣(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行期限
  對(duì)符合條件的小型微型企業(yè)招用高校畢業(yè)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予不超過(guò)一年的(自勞動(dòng)合同簽訂之日起計(jì)算)全額補(bǔ)貼(不包括個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))。企業(yè)與個(gè)人在一年內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,按其勞動(dòng)合同實(shí)際履行時(shí)間及繳費(fèi)時(shí)間計(jì)算補(bǔ)貼時(shí)間。
  社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策執(zhí)行期限自2012年5月起至2014年底,發(fā)放至2015年底結(jié)束。
  四、補(bǔ)貼的申請(qǐng)和發(fā)放
 。ㄒ唬┭a(bǔ)貼的申請(qǐng)
  小型微型企業(yè)招用高校畢業(yè)生申請(qǐng)享受崗前培訓(xùn)和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,應(yīng)于雙方履行勞動(dòng)合同滿一年后的次月(如雙方在一年內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)于雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)),由小型微型企業(yè)統(tǒng)一至市人才中心辦理補(bǔ)貼申請(qǐng)手續(xù)。申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提交以下材料:
  1.由市經(jīng)信委出具的小型微型企業(yè)認(rèn)定證明材料原件及復(fù)印件;
  2.招用的高校畢業(yè)生身份證原件及復(fù)印件;
  3.招用的高校畢業(yè)生的畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;
  4.雙方簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)原件及復(fù)印件;
  5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證原件及復(fù)印件;
  6.申請(qǐng)崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼的還需提供本企業(yè)組織高校畢業(yè)生參加崗前技能提升培訓(xùn)的證明材料及高校畢業(yè)生獲得的國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件;
  7.《張家港市小型微型企業(yè)招用高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》或《張家港市小型微型企業(yè)招用高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》(3份)。
  (二)補(bǔ)貼的發(fā)放
  市人才中心對(duì)小型微型企業(yè)提供的相關(guān)書(shū)面申請(qǐng)材料進(jìn)行初審,經(jīng)初審符合政策規(guī)定的,由市職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心、市勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)中心分別對(duì)崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼進(jìn)行復(fù)核,對(duì)確實(shí)符合發(fā)放條件的,市職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心、市勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)中心分別將補(bǔ)貼按實(shí)一次性劃轉(zhuǎn)至小型微型企業(yè)賬戶。
五、其他
 。ㄒ唬┱杏酶咝.厴I(yè)生的小型微型企業(yè)要如實(shí)填報(bào)相關(guān)材料,據(jù)實(shí)提報(bào)有關(guān)證明。對(duì)弄虛作假、欺騙冒領(lǐng)補(bǔ)貼的單位,除收回已支付的全部補(bǔ)貼外,視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
 。ǘ┍巨k法自發(fā)布之日起實(shí)施。


附件下載:
 
1、崗前補(bǔ)貼申請(qǐng)表.rar      2、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表.rar

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