為什么簡歷上不能出現(xiàn)薪水的四大理由

  關(guān)于在簡歷中要不要寫上期望的薪這一問題,小編在這里告訴各位求職者:如果不是你對自己有著120分的把握和自信,并對工作的薪水有很高的要求,否則,切記不要將薪水寫在簡歷上。


  為什么呢?小編在這里為您總結(jié)出了四大理由:


  一、老板將知道你目前的薪水比他們愿意付的高。


  即使你愿意降薪,你也不一定有面談表達(dá)降薪意愿的機(jī)會(huì),大多數(shù)情況下老板不愿意雇用愿意降薪的人,他們會(huì)認(rèn)為你只是來填補(bǔ)空缺而不是來尋求更高發(fā)展的。


  二、如果做出了讓步,老板將會(huì)知道你的期望薪水比他們愿意付出的低。


  你可能有了面談的機(jī)會(huì),但是你就喪失了談判的主動(dòng)權(quán)。你在薪資上做出的退讓,可能不會(huì)為你贏得面談的機(jī)會(huì)。畢竟如果你對薪資失去了要求,老板又能用什么來要求你呢?


  三、一定程度上起到誤導(dǎo)的作用,可能你的薪資并不能體現(xiàn)你之前工作的價(jià)值。



  你的薪資和其他福利的總和才是你工作的報(bào)酬。薪水上,這一家可以開的比以前高,但是從總額來說,可能并不能達(dá)到原來的水平。


  四、公司招聘時(shí),通常不會(huì)說明他們愿意付的總報(bào)酬額是多少,但是會(huì)要求你說出你目前的薪資待遇,在簡歷上過早的透露你的薪資,可能并不會(huì)為你爭取到一個(gè)理想的結(jié)果。


  綜上所述,如果你此刻正在找工作,那么在面試填寫簡歷的時(shí)候,切記不要講薪水出現(xiàn)在簡歷上。


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