管好嘴巴——初進(jìn)實(shí)習(xí)單位，最重要的一條生存法則

雖然在大三的時(shí)候，跟CCTV-news的資料館也做過三個(gè)月的實(shí)習(xí)，但那畢竟沒打算留下也沒法留下，所以一直是個(gè)“局外人”的身份，辦公室的一切跟我無關(guān)——我以后又不跟這兒混。但是大四的實(shí)習(xí)不一樣了，這個(gè)地方也許是你的第一份正式工作，也許你要跟你現(xiàn)在的同事、上司相處N久。

我是個(gè)人際關(guān)系上很笨的人，剛實(shí)習(xí)那會(huì)兒，不會(huì)說漂亮話，也不知道怎么跟領(lǐng)導(dǎo)和同事打交道。但是如果你暫時(shí)還沒時(shí)間學(xué)會(huì)這些，也很正常，畢竟這跟每個(gè)人的性格有關(guān)，也不是一朝一夕能改的。但是至少你剛?cè)��?shí)習(xí)的時(shí)候，有一點(diǎn)可以做到：就是一定要管好嘴巴。語速慢一點(diǎn)，思維快一點(diǎn)，話到嘴邊留半句——特別是和一群實(shí)習(xí)生在一起的時(shí)候。

在報(bào)社的時(shí)候，十來個(gè)實(shí)習(xí)生一起吃中午飯，你可以聊工作中的困難和心得，聊天氣聊外邊的八卦，胡侃都沒問題，但是對于內(nèi)部的人和事兒，三緘其口——白天不說人，晚上不說鬼。對于自己的事兒，一帶而過——不知道里面的水有多深，就別輕易試；對于別人的事兒，也別瞎打聽——N多個(gè)案例告訴我們，好奇心害死貓。

師父跟我說，其實(shí)同事是不可以成為朋友的。我開始不信。后來越來越發(fā)現(xiàn)，很多人，都是在對方離職或者自己離職了以后，反而成為了好朋友——原來在旅行雜志的同事，倒是再離職了以后，反而更熟悉，開始私下插科打諢無話不聊；原來在報(bào)社帶我的實(shí)習(xí)老師，反而在我離開之后，在QQ上可以瞎侃。當(dāng)然，也會(huì)有很多同事，在你走后，選擇了再也沒有消息，也不必太過在意或難過，那只是那個(gè)場合的那個(gè)人而已。

所謂朋友，留得住的叫摯友，留不住的叫經(jīng)驗(yàn)。

初進(jìn)實(shí)習(xí)單位，覺得自己像個(gè)局外人，融不進(jìn)去怎么辦？

我剛開始做旅行編輯的時(shí)候，覺得在雜志社完全是個(gè)局外人，編輯部就我一個(gè)實(shí)習(xí)生，舉目無親。最煩的是中午吃飯的時(shí)候，孤零零總是一個(gè)人，都不知道該找誰。同事們聊得那些“內(nèi)部話題”，我也什么都插不上嘴，只能悶頭吃飯。況且這幫做旅行雜志的前輩們，常年的旅行都已磨成了“獨(dú)行俠”的性格，話少；跟市場部的人一起吧，倒是樂呵嗨皮，但畢竟不是那個(gè)部門的人，最終還是局外人。

我的確苦惱了好一段時(shí)間，后來師父跟我說，打開心扉的最開始的功課，可以從學(xué)會(huì)贊美別人開始——對女同事多用贊美，對男同事可以多請教問題。女人都愛被人夸，而對于男人，別人的請教會(huì)勾起男人“好為人師”的本能，話匣子也就打開了。

但是怎么用贊美呢？有三個(gè)小建議：第一，贊美并不是阿諛奉承，是出于真心的，看到對方身上的優(yōu)點(diǎn)。話說得太沒邊，別說對方覺得你假，你自己都覺得自己惡心。

第二，贊美可以適當(dāng)?shù)摹巴镀渌�好”——比如你知道某人最近在減肥，你也看到她的確有所成效，就可以夸她：“矮油你最近瘦了不少�。　�，這比你夸她其他方面更能取得效果。

第三，贊美的對象越具體，效果越好。比如說，你發(fā)現(xiàn)某個(gè)同事今天換了一條新裙子很漂亮，你夸她“你真漂亮”的效果就不如具體地說“你的裙子真漂亮，哪兒買的呀？”這樣更真誠。

不要養(yǎng)成“大家都是靠關(guān)系的”消極心態(tài)

實(shí)習(xí)生很少都留下，有選拔就意味著有人會(huì)出局。你可能發(fā)現(xiàn)一個(gè)什么都不如你的實(shí)習(xí)生，活兒做的一般，長得一般，學(xué)歷一般，但就是留下了，然而你自認(rèn)為良好卻出了局。你可能發(fā)現(xiàn)最后選了十來個(gè)實(shí)習(xí)生，最后公布留下的名單，出現(xiàn)的卻是兩個(gè)陌生的，壓根沒怎么來過實(shí)習(xí)的名字。你覺得氣憤，特別是有一些小道傳言的“貓膩”的時(shí)候，你開始?jí)翰蛔』饍海�覺得怎么“大家都是靠關(guān)系的”，再怎么努力都沒用。

的確，我也曾氣憤過，委屈過，但是后來北京臺(tái)一個(gè)編導(dǎo)朋友，一句話點(diǎn)醒了我：“起初我剛工作的時(shí)候，看到這些事兒也覺得心里憋屈，但是其一，也許事實(shí)并不是我們想象的那樣，很多人的在背后的努力我們沒有看到而已；其二，有些事實(shí)我們必須承認(rèn)，事實(shí)最大，養(yǎng)成“大家都是靠關(guān)系的”消極心態(tài)對自己的發(fā)展百害而無一利。如果自己在某一局中輸了，先往內(nèi)看，想想自己是不是哪些方面還沒做好，到處抱怨的性格不能解決任何問題，只能徒增煩惱痛苦。

如果自己在實(shí)習(xí)中被淘汰了，有三點(diǎn)可以幫我們自我反省找到原因：

第一，硬實(shí)力。你的工作能力夠不夠強(qiáng)？你的工作效率夠不夠高？你是否按時(shí)按量優(yōu)質(zhì)地完成了工作任務(wù)？在這些實(shí)習(xí)生中，你的工作能力排名如何？

第二，軟實(shí)力。你的綜合素質(zhì)如何？你是否有職場的好習(xí)慣？從不遲到，重視承諾，有綜合的知識(shí)素養(yǎng)，有耐心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠沸院蛨F(tuán)隊(duì)精神……首先，你是一個(gè)優(yōu)秀的人，其次，你才可能是一個(gè)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生。

第三，巧實(shí)力。你會(huì)不會(huì)推銷自己？是不是肯抓住機(jī)會(huì)表現(xiàn)，讓別人注意到你？還是茶壺煮餃子有貨到不出？在辦公室里，你是不是有好的口碑和人緣？你是個(gè)局外人，還是能積極融入圈子？是否跟上司有足夠多的溝通？還是上司壓根忽略你，甚至實(shí)習(xí)三個(gè)月記不住你的名字？

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