一份完美的簡歷不僅是求職者的智慧博弈，更是求職者漫長求職生涯的助力器。看似幾張薄薄的紙張卻有大學問，“四五六”法則可以幫你在求職的路上少走彎路。
開欄語
伴隨著一場場校園宣講會的舉行，9月，校園招聘列車已經(jīng)疾馳而來。又是一年的求職季，又有一批學子開啟職場生涯。簡歷、筆試、面試、簽協(xié)議……求職是一個系統(tǒng)而龐大的工程，只有用心準備并且認真面對，求職者才能最終踏上就業(yè)這條路。
今起，本報將推出“手把手幫你求職”系列報道，從求職的每一個細節(jié)出發(fā)，幫助困惑的大學生擺脫求職大軍進入到職場精英行列。
4大誤區(qū)要避免
誤區(qū)一：不需要精美封面。總結這兩年各大招聘會后的求職經(jīng)驗，很多人力資源經(jīng)理都不建議求職者給簡歷設置封面，因為這樣既浪費了閱讀者的時間，又浪費了紙張，套用時下很流行的一個形容詞就是很不“低碳”。
事情并不是絕對的，如果你的求職意向是公司的設計職位，那么一個設計精良的封面很有可能是你獲得這份工作的絕密武器。
誤區(qū)二：簡歷越短越好�，F(xiàn)在很多人力資源經(jīng)理都表示，簡短的簡歷不僅使大家的工作簡便而且可以迫使求職者濃縮出自己的精華。
但是，對于一些注重實際經(jīng)驗和要求求職者具備一定創(chuàng)意的行業(yè)來說，一份附有求職者厚重作品的簡歷可能幫你意外獲得招聘者的青睞。
誤區(qū)三：盡量回避薪水問題。對于剛剛畢業(yè)的大學生來說，簡歷中如何處理薪水問題是令很多人頭疼的一件事情。因此，很多求職者在簡歷中都回避薪水問題。
近幾年，很多企業(yè)在招聘中都要求求職者填上“薪水要求”這一欄，如果要避免這個尷尬，最好的辦法是事先對自己的目標職位和目標行業(yè)有足夠的了解，掌握大概的薪水情況，有的放矢。
誤區(qū)四：一份簡歷搞定求職。人力資源專家建議求職者，求職時最好不要用同一份簡歷去投遞所有的職位，而是應該針對每一個公司和職位制作不同的簡歷，這樣才能在求職大軍中脫穎而出。
5大細節(jié)不要忘
資料要齊全：按照招聘方的要求，將自己的簡歷資料準備齊全，這不僅是個人的態(tài)度問題，也是一個人的誠信問題。
附件處理要細心：在求職招聘的過程中，有時候招聘方需要應聘者資料里附上相關文件，求職者一定不要忽視這個環(huán)節(jié)，在附件的處理上可借鑒成功者的經(jīng)驗，比如將多個文件做成一個資料包，然后再附上一張清單，這樣的細節(jié)處理很可能幫你贏得一個漂亮的印象分。
強調(diào)自身能力和潛質(zhì)：在求職的時候，有些招聘單位很重視個人的能力和發(fā)展?jié)撡|(zhì)，如在一些活動中扮演了什么角色、自身得到了哪些能力方面的鍛煉等，這些往往是招聘方很關注的問題。
海量投遞簡歷：要根據(jù)招聘企業(yè)的特點和招聘職位修改和調(diào)整自己的簡歷，這樣特別的細節(jié)才能吸引雇主對你的注意。
認真挑選照片：很多人認為在簡歷中附上自己的生活照可以吸引招聘方的關注，其實，并非所有的招聘方都是“以貌取人”，要善于借助照片傳遞個人的信息，比如自己參加社會實踐和實習的照片，這樣的照片可能才是積極和有效的照片。
6大模塊要把握
在與多位職業(yè)顧問溝通中，記者了解到，要想制作一份搶眼的簡歷，大體分為以下6個模塊。
基礎信息：這一部分需要介紹求職者的個人信息情況，如：姓名、性別、出生時間、學歷、畢業(yè)時間、聯(lián)系方式和郵箱等。
求職意向：這個板塊要介紹出求職者的職業(yè)目標定位，招聘企業(yè)通過這個板塊確定求職者與自己的目標招聘人群是否符合，在語言組織上要提煉關鍵字，不要使用過多平淡語氣去描述。
自我介紹：這個板塊主要是向招聘負責人展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)和特點，包括技能專長總結、興趣愛好描述等，這一部分要盡量使用簡練語言說明自己的優(yōu)勢和特色。
工作經(jīng)歷：工作經(jīng)歷內(nèi)容的描述最好采用推薦格式，如工作時間、公司名稱、所任職位。
這一板塊中要盡量詳細描述自己的工作內(nèi)容和職責，最好再列出自己曾經(jīng)取得的工作業(yè)績。
教育背景：求職者要填寫自己在校期間所學的重要課程、所獲獎項等方面的信息，這一部分可突出自己的專業(yè)技能和特殊優(yōu)勢。
培訓經(jīng)歷：如果求職者有在職學習或培訓經(jīng)歷，一定要認真填寫，這樣可以提高求職競爭力。
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