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處于職業(yè)探索期的職場新人，大部分都只知道自己不想要什么，但想要什么并不清晰�？赡苡X得什么職位都有興趣，什么都想嘗試一把。此時需要通過工作實踐來增進自我了解。看看有什么工作是做起來積極性比較高的，讓自己覺得最有成就感。但這段期間內(nèi)最忌一直變更職位，比如說如果做總裁助理的職位辛苦，覺得法務(wù)助理的工作時間長了無聊了，覺得銷售助理的薪水少就隨意的變更職位，認(rèn)為自己的時間還有很多，就會進入一個誤區(qū)。就像撿石子的故事一樣，永遠覺得前面一塊石子會更大更漂亮，但走到最后手里可能連一塊石子也沒了。
　　如果在畢業(yè)一年內(nèi)就能明確了職業(yè)定位，讓自己的就業(yè)力、競爭力盡早進入積累階段，實現(xiàn)快速成長，這無疑是一條光明大道。但如果短期內(nèi)仍無法明確自己以后的方向，是不是也應(yīng)該堅持去做自己手頭可能已經(jīng)不待見的工作呢。山重水復(fù)疑無路，柳暗花明又一村，等你真的了解了一份工作的精髓，也可能會重新對熱愛起來。即使仍不喜歡，也是一項支撐經(jīng)濟來源的本錢不是嗎？
　　小貼士：應(yīng)該至少分析一下自己的優(yōu)勢劣勢，根據(jù)自己的專業(yè)，興趣，能力選擇。確實不要這個職位做會兒改另外一個職位，兩者關(guān)系并不大。因為這樣無疑是在浪費時間，畢竟很多都要重新了解、學(xué)習(xí)。全憑興趣選擇職業(yè)不太現(xiàn)實，邊探索嘗試什么職業(yè)適合自己。
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